Mehr als tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Premium Aerotec haben am 8. Juli vor den Toren von Premium Aerotec für die Erhaltung ihrer Jobs demonstriert.

Mehr als tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Premium Aerotec haben am 8. Juli vor den Toren von Premium Aerotec für die Erhaltung ihrer Jobs demonstriert.

Foto: Heilscher

Mehr als tausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Premium Aerotec haben am 8. Juli vor den Toren von Premium Aerotec für die Erhaltung ihrer Jobs demonstriert.

Heute

Betriebsbedingte Kündigungen sind tabu

Bei Premium Aerotec in Nordenham ist die Fertigung im Schnitt immer noch um 40 Prozent heruntergefahren. Zahlreiche, vor allem ältere Mitarbeiter unterschreiben Aufhebungsverträge und scheiden gegen eine Abfindung aus dem Unternehmen aus. Der Betriebsrat will auf jeden Fall betriebsbedingte Kündigungen verhindern und diese Linie auch durchhalten für den Fall, dass sich die Branche nicht so schnell vom Corona-Tief erholt. Doch es gibt erste Anzeichen, dass es besser wird. Über die Lage bei Premium Aerotec in Nordenham sprach mit dem Betriebsratsvorsitzenden Michael Eilers unser Redakteur Christoph Heilscher.

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Das Angebot, gegen eine Abfindung aus dem Unternehmen auszuscheiden, ist Bestandteil eines airbusweiten Sozialplans, den der Konzernbetriebsrat mit der Geschäftsführung ausgehandelt hat. Wie viele Kolleginnen und Kollegen nutzen das Angebot? Die Gespräche laufen noch. Das Unternehmen hat die Möglichkeit, über die individuell errechnete Abfindung hinaus eine Sonderprämie von 15 000 Euro zu erhalten, bis Ende Januar verlängert. Dann dürften wir einen Überblick haben. Mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen haben sich allein in Nordenham einen Informationstermin bei der Personalabteilung geholt. Aber das heißt natürlich nicht, dass die alle gehen werden.

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