Für viele Arbeitnehmer ist das Urlaubsgeld weit mehr als nur ein Zuschuss für Ferien in der Sonne.

Für viele Arbeitnehmer ist das Urlaubsgeld weit mehr als nur ein Zuschuss für Ferien in der Sonne.

Foto: Julian Stratenschulte/dpa

Für viele Arbeitnehmer ist das Urlaubsgeld weit mehr als nur ein Zuschuss für Ferien in der Sonne.

Heute

Nur jeder zweite Beschäftigte bekommt Urlaubsgeld

Nur knapp jeder zweite Beschäftigte in der Privatwirtschaft bekommt in diesem Jahr Urlaubsgeld. Entscheidend dafür ist in erster Linie die Tarifbindung des Unternehmens. Das geht aus einer aktuellen Untersuchung des Internet-Portals Lohnspiegel.de in Zusammenarbeit mit der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung hervor, die an diesem Freitag offiziell veröffentlicht wird.

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Den Daten zufolge haben aktuell 46 Prozent der Beschäftigten Anspruch auf Urlaubsgeld. Das entspricht dem Vorjahresniveau. Ausschlaggebend für den Erhalt sind mehrere Faktoren. Dazu zählt vor allem der Umstand, ob Arbeitnehmer nach einem Tarifvertrag entlohnt werden oder nicht. Während in tarifgebunden Betrieben 73 Prozent die Extrazahlung erhalten, sind es in tariflosen Unternehmen nur 35 Prozent. Eine Rolle spielt auch die Betriebsgröße. Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, desto größer ist auch die Chance auf Urlaubsgeld. Von den Beschäftigten, die in Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern tätig sind, profitieren 73 Prozent. In Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitern sind es dagegen nur 36 Prozent. Auch hier ist der Einfluss der Tarifbindung spürbar. Denn kleinere Unternehmen sind weniger häufig tarifgebunden.

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